企業選才 區塊鏈扮徵信官

長久以來,雇主都不斷為同一個問題傷透腦筋:如何知道求職者自稱的背景、經歷是不是真的?新的查證方法可能來自一個令人意外的領域:區塊鏈技術(blockchain)。

華爾街日報報導,許多教育機構和科技公司正在發展一套有公信力、能快速查證數位證書和履歷真偽的系統,而他們使用的技術與驗證加密貨幣交易的技術相同。區塊鏈可以用在數位分類帳單,採用該技術記錄的線上交易是無法更改的。

新創公司Appii等企業認為,區塊鏈是履歷的未來趨勢。Appii正與雇主和大學合作研發數位履歷系統,這份系統會先查證持有人宣稱的經歷,再核發數位履歷,履歷上列有他們於不同地點和機構服務的資料。這份數位履歷可以分享給雇主,而若持有者在職涯上有其他進展,數位履歷也會隨之更新。今年2月從麻省理工學院(MIT)畢業的所有學生,收到的便是採用區塊鏈技術的數位證書。

雇主和大學花費許多時間和資源查證申請人的工作和教育背景,同時也花很多精力向前來查證的機構證實,這位申請人是他們的畢業生或前員工。風險管理公司Risk Advisory集團指出,該公司在半年內審視的5,500份履歷中,80%的內容和實際情況「有出入」,12%的履歷則在申請者的教育背景方面涵蓋不實內容。

數位履歷讓機構能立即查驗證書的真偽,不用再進行背景調查。例如,使用數位簽名後,學生將履歷提供給雇主,雇主便能將履歷檔案上傳到驗證網頁,以確認履歷的真偽,整個驗證過程也不用再向學校查證。

參考資料:https://money.udn.com/money/story/10868/3085483